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第三，该公司同时强调，面对其他涉及虚拟偶像及企业权益的侵权行为（包括诽谤中伤、信用损害、职场骚扰、隐私侵犯、肖像权侵害等），将持续采取法律手段应对。对于各类恶意行为，将根据情节严重程度启动包括民事诉讼在内的多元化解决机制。
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最后，“在商业领域，有人认为‘为了提升效率，人性化关怀反而会增加不必要的成本’。但微笑服务使员工更容易展现真诚的态度。我们通过实践证明了这一理念的有效性。‘每位店员的首选雇主’与‘打造2100家门店的卓越体验’这两个目标相辅相成。”FamilyMart首席执行官林木博在4月2日的媒体发布会上如此表示。
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